İşçilərə nə vaxt rəy bildirmək lazımdır?

Mündəricat:

İşçilərə nə vaxt rəy bildirmək lazımdır?
İşçilərə nə vaxt rəy bildirmək lazımdır?

Video: İşçilərə nə vaxt rəy bildirmək lazımdır?

Video: İşçilərə nə vaxt rəy bildirmək lazımdır?
Video: Kim nə başa düşdü ❓ 2024, Mart
Anonim

Ağıla gələn rəylərin əksəriyyəti üçün, adətən, rəy bildirmək üçün ən yaxşı vaxt andan qısa müddət sonra olur. Niyə? Nə qədər gözləsəniz, paylaşmadığınız şey hələ də düşüncə tərzinizə və digər insanın hərəkətlərinə təsir edir.

Nə vaxt rəy bildirməlisiniz?

Rəy təklif etmək aşağıdakı hallarda ən faydalı ola bilər:

  1. Yaxşı iş, uğurlu layihələr və bacarıqlı davranışlar tanınmağa layiq olduqda.
  2. İnsanın bacarıqlarını təkmilləşdirmək ehtimalı yüksək olduqda, çünki həmin bacarıqlardan yenidən istifadə etmək fürsəti qaçılmazdır.

İşçilərə rəyinizi necə verirsiniz?

9 İşçilərə Effektiv Rəy Verməyin Yolları

  1. İstənilməz məsləhət verməkdən çəkinin. …
  2. Konkret olun. …
  3. Dərin səviyyədə empatiya ilə gəlin. …
  4. Rüblük rəyi gözləməyin. …
  5. Onu gizli saxlayın. …
  6. “Sendviç yanaşmasını” qəbul etməyin …
  7. Söhbəti ikitərəfli küçəyə çevirin. …
  8. Şəxsiyyətə deyil, performansa diqqət yetirin.

Əlaqə nümunəsi nədir?

Əlaqə bir nəticə və ya prosesin qaytarılmış hissəsi haqqında məlumatın qaytarılması kimi müəyyən edilir. … Rəy nümunəsi mikrofon ona çox yaxınlaşdıqda dinamikdən gələn yüksək səs-küydür.

Konstruktiv rəyin bəzi nümunələri hansılardır?

Konstruktiv rəy nümunəsi: "Helen, nə qədər məhsuldar və etibarlı olduğunuzu həmişə yüksək qiymətləndirirəm, lakin son vaxtlar performansınızda dəyişiklik müşahidə etmişəm. Tapşırıqları gec təqdim etmək sizdən fərqlidir. Qarşılaşdığınız hər hansı problemi müzakirə etmək və sizə necə daha yaxşı dəstək ola biləcəyimi başa düşmək üçün sizinlə əlaqə saxlamaq istədim."

Tövsiyə: