Fmla ilə məzuniyyət arasında nə fərq var?

Mündəricat:

Fmla ilə məzuniyyət arasında nə fərq var?
Fmla ilə məzuniyyət arasında nə fərq var?

Video: Fmla ilə məzuniyyət arasında nə fərq var?

Video: Fmla ilə məzuniyyət arasında nə fərq var?
Video: İşləyən anaların məzuniyyət hüququ | İnara Camal 2024, Mart
Anonim

İş məzuniyyəti adətən işçinin iş vəzifələrindən azad edildiyi işəgötürən tərəfindən təsdiq edilən dövrdür. … FMLA şirkətlərdən işçilərə ödənişsiz məzuniyyət tələb edir ki, işçilər və işəgötürənlər xüsusi keyfiyyətlərə cavab versinlər.

Sizi məzuniyyət üçün nə tələb edir?

Kaliforniya ixtisaslı işçilərə aşağıdakı səbəblərə görə məzuniyyət götürməyə icazə verir: … Əlillik məzuniyyəti . Uşaq, valideyn və ya digər ailə üzvünün ciddi sağlamlıq vəziyyəti . Hərbi xidmət.

FMLA məzuniyyəti nə qədərdir?

Ailə və Tibbi Məzuniyyət Aktı (FMLA) müəyyən işçilərə ildə 12 həftəyə qədər ödənişsiz, işdən qorunan məzuniyyət verir. Bu, həmçinin məzuniyyət zamanı onların qrup sağlamlıq müavinətlərinin saxlanmasını tələb edir.

FMLA ilə şəxsi məzuniyyət arasında nə fərq var?

Şəxsi məzuniyyətlər qanunla nəzərdə tutulmur və hər bir işəgötürənin ixtiyarına verilir. … FMLA və ya Ödənişli Ailə məzuniyyəti qanunlarından fərqli olaraq, işəgötürəniniz sizə icazə verərsə, məzuniyyət almaq üçün əhatəli səbəbə ehtiyacınız yoxdur.

FMLA uyğunluğunu kim müəyyən edir?

FMLA-ya əsasən məzuniyyət götürmək hüququna malik olmaq üçün işçi (1) qapalı işəgötürəndə işləməlidir, (2) 12 ay ərzində 1,250 saat işləməlidir. məzuniyyət başlamazdan aylar əvvəl, (3) 50 və ya daha çox işçinin həmin yerdə və ya ondan 75 mil məsafədə işlədiyi yerdə işləmək və (4) işəgötürəndə 12 …

Tövsiyə: